2021年10月10日xx检察院书记员面试题

第一题：

在社会生活中，公司会收集大量的个人隐私，结合社会现象，谈谈自己的看法。

答题思路

本题属社会现象综合分析题，对于负面的现象，可以先开头表明否定（遣责）态度，然后进行原因、危害分析，最后提出对策。

参考答案

随着技术发展和数据使用方式的不断变化，一些企业、网站、APP存在强制授权、过度索权、超范围收集个人信息等问题；非法倒卖个人数据信息的新闻也不时见诸报端……这些违规使用个人数据的情形，轻则影响个人生活，重则侵犯个人隐私权和财产权，甚至对国家安全造成严重威胁。

　过度收集个人信息现象背后的深层原因是从政府职能部门到民营企业的许多关口都出现了不同程度的监管失守。就国家机关而言，收集公民个人信息是出于公共利益和社会管理的需要，然而一些部门在管理制度层面存在漏洞，加上相关工作人员履职不力，导致不规范存储、随意共享等问题时有发生。更有甚者利用职务之便将手中掌握的公民个人信息提供给他人，从中谋取利益。从企业层面看，一些社会责任意识薄弱的企业将商业利益凌驾于社会利益之上，不愿履行个人信息数据相关责任，有的还借助漏洞对个人信息进行违规收集。

如何有效规范相关机构、规范互联网企业等依法依规采集、储存和使用个人信息，有效保护个人信息安全十分重要。

最根本的是要尽快完善相关数据标准和有关规范，推进相关立法工作，是进一步加强个人信息保护法治保障的客观要求，也是维护网络空间良好生态的现实需要。

就监管部门而言，仍需进一步加大对侵犯公民个人信息违法犯罪活动的打击力度，要加大整治工作的力度，严格落实好各项文件规范，持续形成高压态势。

　除加强立法、加大打击力度外，守护个人信息安全，还需关口前移抓预防，压实国家机关、企业、网络主体等信息采集方的主体责任，敦促强化内部监管和自律，借助防窃密、防篡改等技术手段筑牢“防火墙”，切实解决滥用个人信息、对个人信息数据管理不力等问题，助推形成协同共治局面。

第二题：

小李和小王是同期入职的同事，但是领导经常给小李繁杂的工作，导致他经常加班，给小王是比较轻松的工作，小李心情郁闷，如果你是小李的朋友，你该如何劝解他？

答题思路

 “但是领导经常给小李繁杂的工作，导致他经常加班”

繁杂的工作我们第一眼看到，就要明白这是一个重要的信息点。对于繁杂的工作我们不能一味地去否定，要学会辩证看待。繁杂的工作并不等于没有用的事情，小事也能锻炼人，在小事的历练中同样也能让我们得到成长。经常加班意味着在正常工作时间内，无法完成现有工作。长此以往，不仅会影响单位工作进展，所以考生应该反思为什么会经常加班，是否是自己工作效率不够高？是否是自己时间安排不合理？考生可以具体问题具体分析，从而解决这一矛盾。

“如果你是小李的朋友，你该如何劝解他？”

劝解一般都会有以下几个步骤：感同身受表理解、全面分析讲道理、利益诱惑给希望、剖析困难给帮助、加油打气再鼓励。所以在劝说小李的时候，我们可以先对他的处境表示同情和理解，然后全面分析出现这种情况的原因。紧接着讲述到繁杂工作能够给他带来的好处。最后给出解决的办法。

参考答案

我会这样劝说小李。首先，对于小李心情郁闷表示理解，确实工作繁杂，每天加班可能心情低落，但是请小李整理心情，平复情绪。要辩证看待得失，受挫而不短志。所以请小李一定要有一个阳光的心态面对这件事。

再次，帮助小李正确看待繁杂的工作。工作无小事，世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。小事不做，大事难成。没有一项工作是孤立存在的。小事办不好，可能因小失大、影响全局、贻误大事。习近平总书记指出：“伟大出自平凡，平凡造就伟大。只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。” “繁杂”也能磨练自己，在处理小事的过程 中增强学习的自觉性和主动性，填补自身知识的“短板”，不断优化知识结构、丰富知识储备。在与各同事、各部门交接任务，既可熟悉单位内部运转流程、提升解决具体事项问题能力，又可以利用沟通交流机会、方便请教求学增广能力素养。

第三，帮助小李分析他要经常加班的原因，提出解决办法。可能小李过份注重细枝末节，那么我会建议小李工作越是琐碎繁杂，越要理出头绪，越要讲求章法，越要防止“忙忙碌碌，却又碌碌无为；疲惫不堪，却又成绩寥寥”。只有静下心来多想，强化理论思维，注重经验总结，力求打一仗进一步，才能避免四面出击、盲目行动、机械重复、劳而无功。如果是小李对工作的前后顺序没有安排好，导致部分工作重复开展。我会建议小李将现有工作各个部分进行分门别类的整理，将其中相同的部分抽取出来，先行完成，将有关统计数据统一整理，形成表格，为后期工作提供参考，避免反复核算，争取提高工作效率。如果是由于小李上班时间精力不集中，在工作中因为拖拖拉拉、而导致工作未能及时保质保量完成。我会建议小李调整对工作目标的心理预期，制定明确、可行的行动方案并严格落实，力争做到“今日事今日毕”，今天能够做的事，切莫拖延到明天。

第四，鼓励小李看淡得失。首先应当想着如何把工作干好、干得更出色，做出了成绩，大家自有公论。要涵养甘为人梯的工作精神。甘做最普通、最辛苦的工作，乐于拾遗补缺，善于扮演跑龙套、做嫁衣、做铺垫、打基础的角色，在服务他人中体现价值，在成就大我中实现小我。要培育顾全大局的工作习惯。邓小平同志曾经深刻指出：“要提倡顾全大局。有些事从局部看可行，从大局看不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。归根到底要顾全大局。”只有始终在大局中谋划和推动工作，确保自己所做的每一件小事都是大局所需要的，才能做正确的事，也才能正确地做事。

我相信，通过以上这些劝说，小李一定会以饱满的热情，继续努力工作的。